柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（）。

• A、行为层
• B、学习层
• C、反应层
• D、结果层

下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

• A、员工关系计划
• B、人力资源配置计划
• C、人力资源接替计划
• D、员工退休解聘计划
• E、人力资源补充计划

简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。